滨州市图书馆

2019年年报

滨州市图书馆办公室 编制

目录

一、滨州市图书馆2019年概况

滨州市图书馆2019年度工作总结 3

2019年滨州市图书馆大事记 14

2019年机构设置 20

二、业务统计数据

文献收藏情况 21

注册读者数量 22

文献外借量 22

数字资源利用 23

人员类别统计 26

经费统计 38

一、滨州市图书馆2019年概况

滨州市图书馆2019年度工作总结

2019年，我馆在市文化和旅游局领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的十九大精神，紧密团结，解放思想，开拓创新，干事创业，严格执行“国家一级馆”和“省级文明单位”标准，全面提升管理水平和服务效能，各项工作稳步推进，取得显著成效。今年先后获得“标杆党支部”“2018年度绩效考核优秀等次”“2018度山东省古籍保护工作先进单位”“第十四届全省读书朗诵大赛优秀组织奖”“全省图书馆文献资源共建共享2017-2018年度先进集体”“首批滨州市中小学生研学实践教育基地”“滨州市我最喜欢的亲子阅读体验基地”等荣誉奖项。

一、提高政治站位，扎实开展党建工作

（一）做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项工作

按照“富强滨州”解放思想大讨论要求，制定实施方案，深入学习研讨，深刻查摆问题。开展对标学先进活动，派出考察小组赴淄博、日照、潍坊、东营等地市图书馆考察学习，将“解放思想”大讨论引向深入，为“不忘初心、牢记使命”主题教育工作打下坚实基础。

自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，市图书馆党支部在局机关党委的领导和指导下，成立“不忘初心、牢记使命”主题教育工作领导小组，研究制定主题教育实施方案，列出主题教育学习计划。通过党支部书记参加读书班、培训班，借助“主题党日”、“三会一课”开展“不忘初心、牢记使命”集中学习，召开“初心四问”、“对照党章党规找差距”、学习贯彻十九届四中全会精神专题会议等形式，营造学习贯彻主题教育的浓厚氛围。

（二）严格落实组织生活制度，推进党组织标准化建设

按时召开组织生活会和民主评议党员会议，党支部书记带头强化党性修养，严格落实好“三会一课”和“主题党日”、谈心谈话等制度。按照“五好”标准积极开展工作，2019年6月，经局机关党委推荐、市直机关工委验收，市图书馆党支部获评首批“标杆党支部”荣誉称号，党支部书记高青同志被授予“全市机关标杆党支部书记”荣誉称号。

（三）加强党员日常教育管理

通过组织本馆党员参加党员志愿服务技能培训、烈士纪念日敬献花篮活动及观看重大革命历史题材影片《周恩来回延安》《榜样4》《初心永恒——滨州市优秀共产党员先进事迹展》及利用“灯塔—党建在线”平台、党员积分管理手册等，加强党员日常管理教育。严格按照发展党员工作流程，通过发展党员网上纪实公示系统管理系统，及时录入发展党员信息，坚持成熟一个发展一个，保证发展党员质量。

（四）贯彻落实党风廉政建设工作

我馆通过党支部书记讲廉政党课、组织党员走进廉政教育基地等方式认真开展反腐倡廉教育，并严格按照党费收缴标准及时完成党费的收缴与管理工作，无少缴、拖交、隐瞒等现象。

二、巩固基础工作，全面提升服务效能

（一）读者服务工作

我馆领导班子团结带领全馆职工，始终本着“读者第一，服务至上”的宗旨，各个服务窗口坚持周末及法定节假日正常开放，为读者提供全方位、零门槛的服务，各项数据保持在较高水平，全年共接待读者376852人次，新增持证读者10919人次，文献流通413034册次，数字资源访问总量达920万次。

（二）资源建设工作

建立完整、系统、有特色的馆藏体系是实现图书馆对外服务的基础和关键，2019年我馆采购图书18647种35279册，并订购期刊519种，报纸46种；接受社会及个人捐赠图书73种180册；收集地方文献29种83册。同时，我馆不断加大数字资源建设力度，在已有的网络图书馆、知网学术期刊库、考试数据库等基础上，又采购了电子期刊、听书资源等，并进一步完善滨州市图书馆地方文献数据库、文化名人作品名录库、文化建设图文数据库等自建数据库，全年新增地方文献数字化9000页，视频文件532G。此外，积极配合省古籍保护中心完成各项工作，组织召开滨州市古籍保护工作会议，派出人员学习古籍编目等知识，进一步规范古籍编目数据。目前全市6个古籍收藏单位已基本完成古籍普查工作。

（三）阅读推广工作 

按照主题化、系列化、品牌化定位，科学谋划全民阅读推广工作。在世界读书日、“六一”儿童节及其他重要节庆期间，组织开展讲座培训、经典诵读、读书征文、知识竞赛、公益展览等各类活动，如滨州市第二届读书朗诵大赛、网络书香过大年、“读好书·消酷暑”系列活动、新中国老电影海报精选展等，深受读者喜爱，全年共计开展各类活动229场，参与读者达 1万余人次。同时，我馆通过整合阅读资源，打造了“暑期文化活动月”“少年派”“文化大讲堂”等具有地方特色的阅读品牌，不断扩大全民阅读的社会影响力，有效推动书香滨州建设。

（四）馆外延伸服务

为进一步扩大服务覆盖面，2019年我馆新增北海新区、军分区、武警支队等3处服务点，目前我馆馆外服务点共计17处，包含市西分馆、高新区分馆，作为我馆推进全民阅读、实现精准服务的重要阵地。另外，东城分馆目前正在建设中，我馆安排专人及时跟进建设进度，合理规划空间布局及空调、网络布局等，加快建设周期。此外，2019年我馆对邹平县图书馆、交运社区图书室、大河社区文化服务中心等进行业务辅导与培训共4次。开展走乡村、进社区等流动服务20次。

（五）文创产品开发

 我馆编著出版了《穿越书香—在滨州市图书馆找见精神上的自己》一书，通过图片、文章及报道等元素形成具有我馆特色的文化创意产品，展现滨州人民对知识的渴求和向往，回首市图书馆40年来走过的路程。

（六）文明创建工作

2019年我馆以省级文明单位复查为契机，积极参与我市全国文明城市创建工作，不断健全工作机制，确保创建工作规范运作，从党的建设、业务建设、提升管理和服务水平方面入手，全馆联动，协调配合。开展了城区公共环境卫生整治、“文明滨州·迎春送暖”、“情系灾区”慈善募捐及慰问无棣爱心医院（小学）等一系列志愿服务活动。全年共推荐滨州好人榜候选人2人，推荐身边好人线索229条，网络文明志愿者转发微博1000余条，并指定专人担任网络评论员，每月提交博文评论。同时，通过馆内显示屏、宣传栏及张贴海报等形式做好公益广告宣传工作，营造浓厚氛围。

三、创新服务模式，打造图书馆服务新亮点

在开展好常规服务的同时，我馆力争在服务方式和服务内容上不断创新。

（一）举办“图书馆、出版社、馆配商、读者”四方见面座谈会

为切实了解读者需求，进一步提高图书馆馆藏质量和图书流通率，促进出版社根据读者需求出书、馆配商依据读者群体选书、图书馆按照读者需求购书，滨州市图书馆于4月29日开展了“图书馆、出版社、馆配商、读者四方见面座谈会”。来自山东人民出版社等6家出版社的代表、来自湖北三新文化传媒有限公司等4家图书供应商代表，来自滨州社会的作家代表、教师代表、读者代表以及市图书馆工作人员30多人参加了交流座谈。此次座谈会是我馆创新服务模式、优化服务链条、提升读者体验的一项创新举措，有助于促进实现群众文化需求与政府服务之间的精准对接。

（二）开展“鲁渝有约”图书捐赠活动

为在“滨州—奉节”扶贫协作工作中贡献一份力量，进一步促进滨州与奉节县的文化交流，以文化促协作，经与奉节县有关方面联系对接，我馆广泛征集了滨州市作者出版的图书（或外地作者写滨州的图书），捐赠给奉节县图书馆，在奉节县图书馆建立“滨州图书架”，以此种形式为载体，切切实实为奉节送去滨州的文化、理念、信息和经验，促进双方进行深度文化交流和协作。此次活动自5月22日开始，至6月24日结束，共收到捐赠图书721册，种类丰富，含地方党史、地方志、大事记等。

（三）开展“文化助盲”活动

为大力推进实施“盲人数字阅读推广工程”，充分保障我市视障群体的公共文化权益，在第29个全国助残日即将到来之际，我馆举办了“智能听书机发放仪式”。此次共采购900台盲用智能听书机，按照各县、市（区）视障人士比例，委托给我市盲协及县、市（区）公共图书馆对所辖区域内的视障读者开展智能听书机出借及数字阅读服务。同时，我馆于5月22日走进特校开展“文化助盲”活动，为其发放80台智能听书机，并在现场进行使用培训及操作指导。

（四）开展“助力企业科技创新”活动

2019年10月29日，我馆工作人员走进滨州中裕食品有限公司，参观了黄河三角洲小麦产业馆及研发中心，举办了信息资源服务专题研讨会。经过深入交流探讨，初步形成了我馆为中裕提供信息咨询服务的合作途径及内容框架。我馆将以此次研讨会为契机，今后进一步加大与企业的深入合作，利用图书馆丰富的知识信息，助力本土企业创新发展。

(五) 全市图书馆馆藏资源建设与发展学术论坛

2019年12月6日, 滨州市图书馆、滨州市图书馆学会举办全市图书馆馆藏资源建设与发展学术论坛。济宁市图书馆副馆长张华峰、山东交通学院图书馆馆长刘一石、湖北三新文化传媒有限公司经理宋国强、龙源数字传媒集团经理孙孝天等分别从自身资源、经验出发，畅谈图书馆未来，并提出了颇有借鉴价值的一些馆藏资源建设与发展方案，让与会者深受启发。

四、健全综合保障体系，提升管理运行水平

（一）严把安全生产关

本年度我馆多次召开安全生产专题会议，狠抓安全生产工作，严格落实安全生产责任体系，层层签订安全生产责任书，制定安全生产应急预案，安排专人负责日常安全检查，并积极组织安保人员参加反恐防暴实战演习、消防疏散实战演习及消防知识和灭火器使用培训。同时，定期对馆内的监控及网络安全设备进行维护、巡检，确保馆舍、资产、人员、系统的安全。

（二）开展职工培训

为提高全馆职工的知识储备和业务技能，进一步提升服务水平，我馆于6月份开展了服务礼仪、普通话、朗诵与演讲、心理健康与职业道德等四期职工培训，并邀请叶艳鸣等业内专家到馆开展数据库使用培训、总分馆建设培训等。同时，派出馆内职工分别赴重庆、广州、曲阜、武汉、杭州等地参加馆外业务培训，优化广大职工知识结构，提高专业技术水平。此外，积极借助韩国高阳市德阳区图书馆课副组长蔡晶喜女士来我馆交流研修这一机会，通过召开座谈会等形式进一步加深两市图书馆的业务交流，取长补短，相互借鉴，共同进步。

（三）丰富群团活动

工会积极开展工作，举办纪念五四运动一百周年诗歌朗诵会、“运动改变生活 阅读创造未来”职工运动会、集体诵读4·23全民阅读活动倡议书、万人健步走、“书香筑梦四十载 守正创新再出发”元旦联欢会等活动，营造团结活泼、凝心聚力的良好氛围。通过到市民政局、油区办等参观学习及开展职工查体、走访慰问职工等方式，增强职工的幸福感、获得感和凝聚力。

（四）做好媒体宣传

我馆充分借助滨州日报、鲁北晚报、滨州电视台、滨州网等地方媒体及微信、微博、网站等新兴媒体的作用，形成强大宣传合力，全年媒体宣传报道共计306篇次，本馆微信公众号推送消息391条。同时，做好“学习强国”供稿工作，全年累计供稿52篇，打造了良好的社会形象。

（五）加强后勤保障

严格按照省委、市委深化事业单位人事制度改革有关要求，结合我馆实际情况，完成绩效工资改革工作。完成学会换届工作。对四楼办公室进行了装修改造，打造了现代化综合办公室，为工作人员创造了舒适的办公环境。完成了二楼原地方文献室空调系统改造工程。在二楼加装展示区、三楼加装文化展示墙，丰富我馆展览阵地。对报刊阅览室、电子阅览室进行区域功能改造，增加了74个阅览座席。根据“六有”标准，打造党建活动室，提升党建阵地建设。更换馆内饮水设备，改善饮水质量。顺利完成物业管理改革及交接工作，确保各项业务安全、高效运行。

五、存在的不足

2019年，我馆创新发展，群策群力，取得了显著成绩。但是对照在事业发展中出现的新形势、新问题、新要求，反观我们的实际状况，在一些方面仍然存在着差距和不足。

（一）文献馆藏总量需进一步扩充。受文献购置费不足所限，目前我馆馆藏总量距离《山东省市级公共图书馆绩效评价标准》中的最低指标值还有一定差距，一定程度上无法满足读者借阅需求。

（二）馆内阅览座席不足，尤其是节假日期间不能充分满足读者需求，易出现占座、投诉等情况。

（三）我馆与各县、市（区）公共图书馆业务往来和交流合作较少。

（四）目前我市没有下发有关地方文献呈缴本制度的相关文件，造成我馆地方文献收集效果不佳。

（五）数字资源宣传力度不够，仅在有读者咨询时进行宣传，没有主动对新读者及时宣传数字资源，导致上机读者较少，数字资源利用率不高。

（六）学术研究水平有待提高。学术研究是促进图书馆事业发展、提高队伍素质的重要途径，目前我馆的科研项目及科研成果偏少且质量较低。

六、下年度工作计划

（一）继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织开展党员教育活动，提升党员干部政治素养。

（二）按照国家一级馆标准，积极开展对标学习，借鉴先进地市图书馆的先进经验，进一步提高服务效能、加强业务建设、完善保障条件。

（三）以事业单位绩效工资改革为契机，进一步明确目标责任，建立更为完善的考核机制和激励机制，充分发挥中层干部及中青年骨干力量的作用，通过公正、科学、规范的分配制度调动广大职工的积极性和主动性，实现多劳多得、优绩优酬。

（四）进一步巩固文明创建成果，提升文明创建水平，以创建“全国文明单位”为目标引领，凝心聚力，为我市创建全国文明城市助力。

（五）不断创新“图书馆+书院”服务模式，整合尼山书院现有资源，通过开展国学讲座、传统文化课程、国学展览等文化活动，真正将尼山书院打造为普及国学知识、弘扬优秀传统文化的主阵地。

    （六）完成三楼多功能厅改造工作，增加阅览座席，进一步缓解阅览座席不足的问题，使馆内各空间区域得到更充分合理的利用。

（七）做好东城分馆各项设施设备的安装、部署工作，确保东城分馆的业务环境、办公网络环境正常运行，为东城分馆顺利开放提供保障。

（八）科学规划服务网点建设，完善我市公共图书馆服务体系，进一步提升公共文化服务效能。

（九）申报滨州市图书馆地方特色资源库建设，围绕滨州历史名人、滨州文化、滨州旅游、非物质遗产等内容，加大对滨州地方文化的宣传与传承，进一步促进文旅深度融合。

（十）做好图书馆学会各项工作，充分发挥学会在促进各图书馆间的学术交流和资源共享等方面的作用。

（十一）进一步抓好安全生产工作，安全保卫、物业管理落实到位，杜绝安全事故发生。

在今后的工作中，我们要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、习近平总书记系列重要讲话及党的十九届四中全会精神为指引，在市文化和旅游局领导下，勤于思考、勇于开拓、担当作为、狠抓落实，不断提升文化惠民能力和服务水平，全面推动各项工作再上新台阶。

滨州市图书馆

2019年12月31日

2019年滨州市图书馆大事记

一月

1月8日，局机关党员到市图书馆开展主题党日活动，观看电影《党员签到表》。

1月9日至12日，滨州市图书馆张丛丛到珠海参加知识创新服务业发展战略高峰论坛。

1月16日，机关工委郭书记到滨州市图书馆参观。

1月18日，滨州电视台到我馆公益广告场景。

1月16日至18日，滨州市图书馆刘丽华、张丛丛到泰安参加全省公共数字文化建设与服务培训班

1月25日，滨州市图书馆工作人员到交运社区开展文化志愿服务活动。

二月

2月11日，滨州市图书馆开展“山东省文化和旅游厅2019年工作要点学习会议”。

三月

3月3日，滨州市图书馆开展城区公共环境卫生整治志愿服务活动。

3月4日至7日，滨州市图书馆李晓旭、苏雅、柏晓静到济南采书。

3月11日，滨州市图书馆工作人员到新立河开展学雷锋志愿服务活动、文体活动、流动服务等。

3月12日至15日，滨州市图书馆张丛丛、赵燕汝、刘康弟到青岛采书。

3月18日，滨州市图书馆刘丽华、李晓旭到昆明采书。

3月20日至22日，滨州市图书馆侯栋梁、赵燕汝到济宁参加2019年全省公共图书馆馆长联席会。

四月

4月1日，滨州市图书馆工作人员到邹平市图书馆开展基层辅导暨志愿服务活动，租车。

4月8日至11日，滨州市图书馆赵燕汝到太原参加中国图书馆学会阅读推广委员会2019年工作会议暨第十三届“全民阅读论坛”。

4月15日至4月19日，滨州市图书馆刘丽华主任与文化馆李晓静馆长、文化科王志伟科长到重庆参加山东省公共文化服务培训班。

4月26日上午，滨州市图书馆举办数据库使用培训。

4月29日，滨州市图书馆召开2019年滨州市图书馆、馆配商、出版社、读者四方见面座谈会。

五月

5月6日，滨州市图书馆工作人员到中海公园、澄园书店开展纪念五四运动一百周年诗歌朗诵会暨中国特色社会主义和中国梦学习教育活动。

5月7日至10日，滨州市图书馆刘丽华、张丛丛、李晓旭、姜振洋、柏晓静、苏雅到淄博、潍坊、日照、东营考察学习。

5月13日，滨州市图书馆开展“运动改变生活 阅读创造未来”滨州市图书馆职工文体活动。

5月13日晚，滨州市图书馆高青、李晓旭到济南参加第一届馆社店交流。

5月17日，滨州市图书馆在报告厅举行智能听书机发放仪式。

5月22日，滨州市图书馆成功举办“文化助盲”活动走进滨州市特殊教育学校暨职能听书机发放仪式。

5月21日至24日，滨州市图书馆赵燕汝、苏雅到滁州参加第三届全国图书馆未成年人服务论坛。

5月24日，滨州市图书馆特邀叶艳鸣举办全市公共文化服务体系总分馆建设培训。

5月25日，滨州市图书馆高青、侯栋梁、刘丽华、佟瑞娟、李晓旭、王新雨参加滨州市现代公共文化服务体系建设专题培训班。

5月30日，滨州市图书馆刘丽华、张丛丛到曲阜参加全省市级图书馆业务建设与发展培训班。

六月

6月10日至14日，滨州市图书馆李晓旭、唐卫民、王新雨、柏晓静到武汉参加2019年图书馆馆长及业务骨干高级研修班。

6月11日至14日，滨州市图书馆刘康弟、吕雅洁到上海参加第六届图书馆微服务研讨会。

6月13日，标杆党支部验收，机关工委吴主任、高科长、李继尧书记到我馆视察工作。

6月18日，滨州市图书馆苏雅到济南参加古籍培训班。

6月19日，滨州市图书馆刘丽华、刘康弟到威海参加会议。

6月28日，滨州市图书馆刘丽华到局参加全市文化旅游发展与安全生产工作会议。

6月3日、6月10日、6月17日、6月24日，滨州市图书馆共举办四期职工培训。培训主题分别为“服务礼仪”、“普通话”、“朗诵与演讲”、“心理健康与职业道德”。

七月

7月1日，滨州市图书馆馆长高青到杭州参加全国地市级以上图书馆和文化馆馆长培训班（东部地区）。

7月2日，滨州市图书馆刘丽华、侯栋梁到山东省图书馆学习物业管理情况。

7月2日，滨州市图书馆李晓旭、柏晓静到威海参加第二届山东地区图书馆采编业务研讨培训班。

7月8日，滨州市图书馆邀请王建民老师做题为：“不忘初心  重固信仰----重走长征路及感想”专题讲座。

7月10日上午，省委调研组到滨州市图书馆实地查看。

八月

8月2日山东科技出版社3人到馆洽谈出书事宜。

8月7日至12日，刘丽华、张丛丛到长春参加全球知识创新服务业发展高峰会议暨2019数字出版与数字图书馆融合发展国际研讨会。

8月26日上午，市文化和旅游局王志伟、孙能滨、杨阳、杨倩倩到滨州市图书馆召开民主推荐干部会议。

8月27日，山东科技出版社到滨州招标，之后在滨州市图书馆与王峰老师沟通相关事宜，第一次将材料拷回。

8月31日，省安委会到滨州市图书馆督导检查安全生产工作。

九月

9月2日，滨州市图书馆举行“情系灾区”慈善募捐活动。

9月12日，赵燕汝到建大大厦参加2019年滨州市市属事业单位公开招聘工作推进会。

9月12日中午，刘丽华、苏雅、段彦霞、杨延海到岔吴慰问残疾人员。

9月12日下午，文旅局在滨州市图书馆三楼报告厅召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议。

十月

10月11日上午，刘丽华、柏晓静、赵燕汝到人社局招聘公益性岗位。

10月11日下午，刘丽华、唐卫民、王新雨、张丛丛、李晓旭到新世纪观看重大革命历史题材影片《周恩来回延安》

10月12日，刘丽华、唐卫民到无棣爱心医院开展公益演出活动。

10月21日至23 日，张丛丛、赵燕汝到杭州参加知识创新驱动文旅新发展论坛。

10月23日下午，在滨州市图书馆三楼报告厅举行党风廉政建设教育活动。

10月24日上午，进行2019年公益性岗位补岗招聘。

十一月

11月2日，韩清霞副局长带领不忘初心牢记使命主题教育领导小组的两位领导到滨州市图书馆检查主题教育工作，指出要加大老干部的学习教育工作。

11月6日上午，韩国交流人员高阳市图书馆蔡晶喜到馆。本馆科级干部到滨州市博物馆参观警示教育基地。

11月18日, 滨州市图书馆职工到民政局学习规范化办公。

11月26日至28日，刘丽华、李晓旭到淄博市参加“全省公共数字文化服务暨馆长履职与创新能力培训班”。

十二月

12月2日上午，举办滨州市图书馆与韩国高阳市图书馆业务交流会。

12月6日，赵燕汝、苏雅、房玉梅到工人文化宫参加第三届市直机关党员素质提升工程--公文写作培训。

12月6日,召开全市图书馆馆藏资源建设与发展学术论坛。

二、业务统计数据

（一）文献收藏情况

截至2019年，滨州市图书馆馆藏总量（不含分馆）为1189679册件，其中纸质图书馆藏量为407268册件，合订本报纸14101册，合订本期刊14421册，电子文献753889册。本年度纸质文献年入藏量为35279册。

（二）注册读者数量

2019年我馆注册读者总量为96602人，本年度新增读者15332人。

（三）文献外借量

2019年纸质文献流通总量为206099册次，滨州市图书馆总馆文献外借量为204691册次，市西分馆文献外借量为987册次，高新开发区分馆文献外借量为421册次。

文献分类借阅利用情况如下表：

（四）数字资源利用

1、网络图书馆

滨州市图书馆网络图书馆是由海量全文数据及资料基本信息组成的超大型数据库。其以490万种中文图书书目、13.5亿页全文资料为基础，为用户提供深入内容的章节和全文检索，部分文献的原文试读，以及高效查找、获取各种文献类型学术资源的一站式检索，周到的参考咨询服务，是一个真正意义上的学术搜索引擎及文献服务平台。

各频道访问量统计如下表所示：

统计结果：【2019年01月到 2019年12月，共点击257169次。】

2、移动图书馆

滨州市图书馆移动图书馆是专门定制的专业移动阅读平台，用户可在手机、pad等移动设备上自助完成个人借阅查询、馆藏查阅、图书馆最新咨询浏览，同时拥有超过百万册电子图书，海量报纸文章以及中外文献元数据供用户自由选择，为用户提供方便快捷的移动阅读服务。2019年系统点击量达7201857次。

3、3、CNKI中国知网学术资源库

CNKI总库资源包括期刊、博硕、报纸、会议、年鉴、工具书、成果、标准、专利等20多种文献类型。目前我馆购买的是期刊、硕士论文及报纸数据库。收录国内学术期刊不低于8000种，文献总量不低于4400万篇。2019年全年使用量共计1087039次。具体使用情况如下表所示：

4、VIPExam考试学习资源数据库

滨州市图书馆考试资源学习数据库包含了外语、计算机、公务员、工程、财经、司法、职业资格、专升本、自考等专辑，收录科目子类不低于900个、收录科目细类不低于1500个，以满足读者多样化的学习需求。2019年访问量为111461次。

五、图书馆人员、经费

（一）人员统计

2019年滨州市图书馆共有在岗工作人员40名，其中事业编

工作人员19名，合同制工作人员18名，志愿者3名。

（二）人员类别统计

1.在编在岗人员

截至2019年底，市图书馆共有在编人员19人，实有在岗工作人员19人，其中设馆长1人，副馆长2人。管理岗2人，专业技术人员14人，工勤技能人员2人。表1为滨州市图书馆在编在岗人员花名册。

2.离退休人员

截至2019年底，我馆共有退休人员16人，本年度无新增退休人员。

3. 年度变化情况

2019年滨州市图书馆通过硕博选聘增加一名职工韦坤。具体人员变化情况如表3所示。

表3 人员年度变化情况表

4. 合同制员工

2019年滨州市图书馆的合同制员工包括公益性岗位和政府购买服务岗位两种。

4.1 公益性岗位

2019年我馆新招聘2名公益性岗位工作人员，馆内公益性岗位工作人员增至16名，主要承担借阅服务、图书馆延伸服务、咨询服务、读者活动等读者服务工作。

4.2 政府购买服务岗位

2019年我馆未招聘政府购买服务岗位工作人员，我馆政府购买服务工作人员为1名，主要承担借阅服务、图书馆延伸服务、咨询服务、读者活动等各类读者服务工作。

4.3 志愿者

随着滨州市图书馆服务的进一步拓展，为进一步提升公共服务能力，给广大读者提供更优质的服务，我馆面向社会公开招募志愿者，并对志愿者队伍进行规范化管理，制定了《志愿者管理暂行办法》。

2019年，我馆共有3名长期志愿者，一百余位短期志愿者，主要承担对外部室借阅、服务台咨询等服务。

5. 岗位类别统计

根据滨专字[2008]98号文件，滨州市图书馆的岗位设置类别、等级及数量如下：

管理岗位：十级岗2人；

专业技术岗位：高级岗四级、五级、六级、七级各1人；

中级岗八级岗2人、九级岗3人、十级岗2人；

初级岗十一级3人、十二级3人；

工勤岗位：五级岗1人。

表7为滨州市图书馆岗位设置管理手册。通过表中信息显示，2019年我馆共聘用专业技术人员14名，管理人员2名，工勤人员2名。

6、人员分类统计

6.1 性别统计

我馆现有19名在编员工，其中男性员工8人，占比为42.1%；女性员工11人，占比为57.9%。

6.2 年龄统计

我馆现有19名在编员工，其中30岁及以下员工5人，占在编总人数的26.3%；31-40岁员工4人，占在编总人数的21%；41-49岁员工6人，占在编总人数的31.6%；50-59岁员工4人，占在编总人数的21%。

6.3 学历统计

我馆现有19名在编员工，其中硕士研究生3人，占在编总人数的15.8%；大学本科学历13人，占在编总人数的68.4%；大专学历1人，占在编总人数的5.3%；高中及以下学历2人，占在编总人数的10.5%。

6.4 职称统计

我馆现有19名在编员工，其中助理馆员3人，占在编总人数的15.8%；馆员9人，占在编总人数的47.4%；副研究馆员1人，占在编总人数的5.3%；研究馆员1人，占在编总人数的5.3%；管理岗2人，占在编总人数的10.5%；工勤岗2人，占在编总人数的10.5%。

6.5 进馆时间统计

我馆现有19名在编员工，其中在馆工作5年及以下员工4人，占在编总人数的21%；在馆工作6-10年员工2人，占在编总人数的10.5%；在馆工作11-15年员工3人，占在编总人数的15.8%；在馆工作16-20年员工0人，占在编总人数的0%；在馆工作21-25年员工4人，占在编总人数的21%；在馆工作26-30年员工2人，占在编总人数的10.5%；在馆工作30年以上员工4人，占在编总人数的21%。

6.6.总分馆统计

2018年滨州市图书馆正式开放的分馆有高新区分馆和市西分馆，总馆对接人员对分馆进行业务指导及协调图书、经费等问题，分馆的服务人员目前均为合同制员工。

（六）经费统计

2018年非财政补助结转金额：31.14万元。

2019年度财政拨款收入总额：965.67万元。

2019年度财政拨款支出总额：996.81万元，其中包括：

1.207文化体育与传媒支出：866.91万元

（1）20701文化：843.91万元

①2070104图书馆：654.71万元

②2070109群众文化：8.14万元

③2070133其他文化和旅游支出：181.06万元

（2）20799其他文化体育与传媒支出：23万元

①2079999其他文化体育与传媒支出：23万元

2.208社会保障和就业支出：93.40万元

（1）20805行政事业单位离退休：77.76万元

①2080502事业单位离退休：53.77万元

②2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出：23.98万元

（2）20808抚恤：14.55万元

①2080801死亡抚恤：14.55万元

（3）20899其他社会保障和就业支出：1.10万元

②2089901其他社会保障和就业支出：1.10万元

3.210医疗卫生与计划生育支出：9.69万元

（1）21011行政事业单位医疗：9.69万元

①2101102事业单位医疗：9.69万元

4.221住房保障支出：25.55万元

（1）22102住房改革支出：25.55万元

①2210201住房公积金：25.55万元